Fiers d'être « Handi-Engagé » : L'inclusion, valeur forte de notre marque employeur.

C'est avec une immense fierté que la SME a officiellement reçu le label Handi-Engagé, décerné par France Travail en décembre 2025.

« Cette reconnaissance n'est pas seulement un logo de plus sur nos supports de communication ; elle est le reflet d'un engagement profond et quotidien pour faire du handicap une force au sein de nos équipes », explique Patricia Louise-Alexandrine, directrice des Ressources Humaines. 
Ce label Handi-engagé vient saluer les actions menées par la SME en faveur de l’emploi et de l’inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l’engagement durable de la société pour l’accessibilité et le maintien dans l’emploi  : 

- Embauche d’un alternant en situation d’handicap 
- Recours à la sous-traitance au travers d’entreprise adaptée (ESAT / pilot service) 
- Organisation de « Duoday » 
- Adaptabilité d’un collaborateur reconnu TH. 

« L’obtention de ce label constitue une étape importante dans notre démarche de responsabilité sociale et réconforte notre politique RH en faveur des salariés en situation d’handicap », précise Sofia Sylvanielo, Responsable du Développement RH et des Relations Sociales. « Le maintien de ce label est un enjeu et nos actions en ce sens doivent perdurer. » 

Qu'est-ce que le label « Handi-Engagé » ?

Le label Handi-Engagé valorise les entreprises qui passent de la parole aux actes. Il récompense les structures qui s'investissent activement dans :

• Le recrutement inclusif : Ouvrir nos opportunités à tous les talents, sans exception.
• L'intégration et le maintien dans l'emploi : Aménager les postes et accompagner chaque collaborateur pour qu'il puisse s'épanouir durablement.
• La sensibilisation : Briser les tabous et changer le regard sur le handicap en milieu professionnel.

« Cette démarche nous tient particulièrement à cœur », insiste Christophe Rosso, directeur général de la SME. « Pour nous, la diversité est un moteur de performance et d'innovation. L'inclusion des personnes en situation de handicap enrichit notre culture d'entreprise par des perspectives différentes et une solidarité renforcée.

L'obtention de ce label vient valider les actions que nous menons depuis plusieurs mois, mais elle marque aussi le début d'une nouvelle étape. Nous souhaitons continuer à apprendre, à adapter nos processus et à sensibiliser nos partenaires pour que l'équité devienne la norme. »

Un grand merci à nos équipes

Cette réussite est collective. Elle appartient à chaque collaborateur qui, par sa bienveillance et son ouverture d'esprit, contribue à faire de la SME un lieu de travail accueillant pour tous.

Un grand merci également à France Travail pour leur accompagnement et la rigueur de ce processus de labellisation qui nous pousse à l'excellence sociale.

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